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【News】2019年のスタートを切る!「システムコーチング」&「グローカルな仲間たちの夕べ」の開催

2019/01/05 15:31:00 | ニュース | コメント：0件

新年2019

　2019年が始まりました。みなさんはどんな一年を過ごしたいですか?

　実現したいことや、夢への一歩を踏み出すための計画はありますか?

　昨年末12月19日は「夢を実現化したディズニー」をテーマにした特別講習会と親睦会が開催され、好評を博しました。　

　2019年のスタートを切るため、1月16日（水）に新年会を兼ねたセミナーを開催します。

　今回は、特別講師を招致し「システムコーチング」という考え方を学び、それぞれが自分や自分を取り巻く環境を活用しながら、夢を実現する具体策について考えます。


システムコーチング 
今回も
第一部　特別講座　18:00-20:00
第二部　親睦会　20:00- 22:00 
という構成になります。

　今月の特別講習は、全国のNPOや企業でアドバイスをしている長浜洋二さんを講師としてお呼びして、日本で世界でつかわれている「システムコーチング（System Coaching)」を学びます。

　夜の親睦会では、パーティー形式で交流しながら、第一部の結果や知見をもとに、新しいプロジェクト（夢の実現のための活動）を創っていきたいと思っています。

　そして、参会者のみなさんがそれぞれつながり、夢を共有して新しいプロジェクトをつくります。

　今回が初めてという方も歓迎いたします!

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タイトル: システムコーチング特別講座& グローカルな仲間たちの夕べ

日時　2019年　1月 16日水曜日
　　　第一部　18:00-20:00　（特別講座）
　      第二部　20:00-22:00　（親睦会）

場所　東京都上野入谷（上野から日比谷線で1駅、入谷駅から徒歩1分の場所）: 詳しい場所は参加者に直接お知らせします。

第一部: GLFP特別講座
「システムコーチングを活用して2019年のスタートを切る!」

講師: 長浜 洋二 （NPO経営アドバイザー/ モジョコンサルティング合同会社　代表）    
長浜さん2 
　　（長浜さんのプロフィールはこちらから）     
講座の流れ　
18:00- 導入- （自己紹介）-
18:15- システムコーチングについて（概論）
18:30- システム・コーチングの体験ワークショップ
19:45- ふりかえり、質疑応答
20:00  第一部終了

第二部:
親睦会 「グローカルな仲間たちの夕べ」　20:00-22:30
20:15- 開始開場18:30 
20:45- 自己紹介タイム
21:15- アイデア交換会　
22:30- 終了

参加費
一部二部の両方に参加の場合 　
GLFPのメンバーは3,000円　GLFP以外は、3,500円  （フルタイム学生は半額）

一部二部どちらか片方だけも参加できます。その場合は
GLFPのメンバー2,000円　GLFPの以外メンバー2,500円

最大人数　12名程度　（基本的には先着順ですが、応募多数の場合は、会の趣旨から「一部二部の両方に参加」される方を優先します。その場合はお知らせします。）

 参加登録はコチラ 
に登録してください。

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ご質問は「主催者にメール」から質問してください。

ぜひ皆様のご応募をおまちしています。知的にかつ楽しい集まりにしましょう!
GLFPの夕べ01 
GLFP.JP グローカルな仲間たち　主催　三好

--------  補足　「システムコーチング」とは。長浜さんの説明より抜粋----

「システムコーチング」という手法をお聞きになったことはあるでしょうか？

　コーチングというと、ご存知のとおりスポーツの世界では一般的で、昨今では、企業など組織経営の中にも取り入れられるようになりました。

「システムコーチング」というのはそれら1対1のものとは違い、夫婦関係や友達関係、部門やプロジェクト、地域全体など、複数の人間関係にフォーカスをあて、それを１つの”システム”として位置づけます。

　なので、個別の一人ひとりの存在を意識するということはなく、全体としてみてどういう状態にあるかということをシステム内のメンバーに感じて、理解してもらいます。

　さらにそこから、お互いの関係性は今後どうあるべきかといったことを、内発的に模索してもらうというものです。

　チームビルディングの手法と思ってもらえれば分かりやすいかもしれません。

　組織内の人間関係がギスギスしているとか、モチベーションが低い、策定した計画が言い訳ばかりで実行されない、事業は良いけど人間関係が悪い、ということは組織の中ではよくあることですが、お互いの関係性について何が起きているかを自覚することから、組織内の風土やチームワークなども育まれていきます。

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長浜さんの会社　「Mojo コンサルティング」

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